La oferta salarial provincial fija un piso garantizado de $ 270.000 desde febrero, compuesto por $ 170.000 como incremento mínimo y $ 100.000 por capacitación docente, y proyecta una actualización del 12,5 % para el primer semestre de 2026.

El Gobierno de la provincia de Santa Fe presentó la propuesta salarial a los gremios docentes Amsafe, Sadop, UDA y AMET, en el marco de la negociación paritaria.

La oferta incluye un aumento del 12,5 % para el primer semestre de 2026 y garantiza un incremento mínimo de $170.000 desde febrero para los docentes de jornada regular. Además, se suma un adicional de $100.000 correspondiente al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid), destinado a la formación profesional.

De esta manera, ningún trabajador de la educación cobrará en febrero menos de $270.000 de mejora. También se establece una garantía de $75.000 de aumento para el mes de enero.

Como ejemplo, un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad pasará a cobrar un salario mínimo de $1.200.000, más los $100.000 del Fopcid. Si cumple con el requisito de Asistencia Perfecta, el ingreso puede llegar a $1.405.000. En diciembre de 2025 ese mismo cargo percibía $1.018.000.

La propuesta también contempla un aumento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica para directores y supervisores.

Desde el Gobierno señalaron que se trata de un esfuerzo importante en un contexto de caída en la recaudación provincial y remarcaron que el objetivo es fortalecer el sistema educativo y acompañar el trabajo de los docentes.