Los gremios estatales aprobaron la oferta presentada en la paritaria central para el período julio-diciembre de 2026. El incremento acumulado anual alcanzará hasta el 36 %, con mínimos garantizados y revisión para asegurar que ningún trabajador cobre por debajo de la inflación del primer semestre

El Gobierno de la Provincia de Santa Fe recibió la aceptación formal de las seccionales de UPCN y ATE a la propuesta de política salarial presentada en la Comisión Paritaria Central para el período julio-diciembre de 2026.

La decisión fue comunicada al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, luego de los procesos de votación realizados por ambos gremios. En UPCN, la propuesta obtuvo un 69 % de aprobación, mientras que en ATE fue respaldada por el 61 % de los afiliados.

La oferta contempla aumentos escalonados con mínimos garantizados, lo que permitirá que la mayoría de los trabajadores estatales alcance un incremento semestral de hasta el 15,5 %. Sumado al aumento otorgado durante el primer semestre, el incremento anual llegará hasta el 36 %.

El esquema salarial establece un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de 80.000 pesos; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo de 100.000 pesos; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un mínimo de 130.000 pesos; y 1,5 % en diciembre con un mínimo garantizado de 180.000 pesos. Todos los incrementos tendrán incidencia en el cálculo del aguinaldo.

Además, el Gobierno ratificó que revisará las liquidaciones para garantizar que ningún trabajador haya recibido un aumento inferior al 17,1 % registrado por la inflación durante el primer semestre. En los casos en que corresponda, la diferencia será abonada mediante una planilla complementaria correspondiente al mes de junio.