Según el Gobierno de Santa Fe, los aumentos acordados con los gremios acumularon un 3,8% entre julio y agosto, frente al 3,7% de inflación registrada por el IPEC. Los mínimos garantizados elevaron aún más la mejora para los trabajadores de menores ingresos

El Gobierno de la Provincia de Santa Fe informó que la política salarial acordada con los gremios de la administración central se ubicó por encima de la inflación durante los primeros dos meses del segundo semestre de 2026.

De acuerdo con los datos difundidos por la Provincia, en julio los salarios aumentaron un 2%, mientras que la inflación medida por el IPEC fue del 1,9%. En agosto, el incremento salarial alcanzó el 1,8%, el mismo porcentaje registrado por la inflación.

De esta manera, entre julio y agosto los aumentos salariales acumularon 3,8%, frente a una inflación acumulada del 3,7% en el mismo período.

Mayores incrementos para los salarios más bajos

El esquema acordado en paritarias también contempla mínimos garantizados, destinados a reforzar los ingresos de los trabajadores ubicados en las categorías salariales más bajas.

Según informó la Provincia, con este mecanismo la mejora efectiva respecto de los haberes de junio alcanzó el 7% en julio y el 8,7% en agosto, superando tanto los porcentajes generales de aumento como la inflación de esos meses.

Cómo continúa la pauta salarial

El acuerdo vigente se extiende hasta diciembre y contempla una mejora acumulada de hasta 10,1% entre julio y diciembre.

El cronograma establece aumentos del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre.

Además, los mínimos garantizados llegarán a $180.000 en diciembre, con incidencia en el aguinaldo.

Desde el Gobierno provincial también señalaron que este esquema se suma a la recomposición aplicada durante el primer semestre, que había establecido un piso del 17,1% para compensar la inflación medida por el IPEC.