22 | 11 | 2016 Politicas

Blanco: "Queremos ofrecer herramientas para la inclusión"

La afirmación pertenece al diputado socialista Joaquín Blanco que en Radio Belgrano dió detalles del proyecto de su autoría para que las empresas contraten a personas que cumplieron condenas

La comisión de Trabajo de la Legislatura santafesina analiza un proyecto presentado por el diputado Joaquín Blanco (Frente Progresista)  para que las empresas que se contraten para la obra pública, incorporen entre sus trabajadores a presos que gocen de libertad condicional, estén bajo prisión domiciliaria o próximos a cumplir la totalidad de su condena.

El objetivo es avanzar en la reinserción laboral y social de quienes delinquieron. El cupo propuesto es del cinco por ciento.

Consultado por Radio Belgrano, el diputado Joaquín Blanco, señaló que la iniciativa apunta a “ofrecer herramientas para la inclusión”; y en tal sentido, añadió, el trabajo es uno de los instrumentos socializadores y re socializadores por excelencia.

Agregó que las personas que formen parte del programa, sólo lo podrán hacer orden judicial mediante y que serán evaluadas por un equipo interdisciplinario durante el tiempo que dure su trabajo.

Según Blanco los ex convictos tienen un serio impedimento. “Debemos ser más finos en las políticas de capacitación, ya que el Servicio Penitenciario promueve capacitaciones que después el mercado laboral no demanda. En segundo lugar, debemos generar un incentivo para que los empresarios puedan contratar a personas con antecedentes penales, afirmó 

En cuanto al bajo porcentaje de empresarios que destinan un cupo a personas con antecedentes penales, Silberstein consideró que “en parte tiene que ver con el temor y con el prejuicio”. “Si al empresario se lo alienta con casi el 50 por ciento en Ingresos Brutos como dice el proyecto, y hay control del Estado de ese personal, la ley prosperará”, finalizó.

En total, la iniciativa beneficiaría a unos 4 mil reclusos y establece que el Estado se haga cargo por tres años de la mitad del pago de ingresos brutos por cada empleado. Además, establece la capacitación laboral permanente y gratuita para los presos con la posibilidad de acceder a financiamientos de hasta 10 mil pesos por parte del gobierno provincial para emprendimientos familiares o cooperativas, como también una ayuda de 4.000 pesos proveniente del Estado nacional, a través del Ministerio de Trabajo.